2023年，柳化股份公司堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人才工作為突破口，通過挑“擔(dān)子”、干“樣子”、播“種子”系列活動，快速壯大企業(yè)人才隊伍，著力破解企業(yè)發(fā)展難題，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，助力公司提質(zhì)增效，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

柳化股份公司認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)指示精神，明確人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門，建立主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、分管同志親自抓、牽頭部門具體抓的人才工作機(jī)制，形成公司全員廣泛參與的黨管人才工作格局，推動人才工作向基層一線延伸。

創(chuàng)新建立導(dǎo)師帶教工作機(jī)制，實施導(dǎo)師與后備人才結(jié)對帶教培養(yǎng)方式，既傳授專業(yè)知識和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，又傳承堅定理想信念，促進(jìn)后備人才綜合素質(zhì)全方位提升。目前，共簽訂后備人才導(dǎo)師帶教協(xié)議書5人次，初步建立“導(dǎo)師+員工”后備人才培養(yǎng)模式。通過一年運行效果明顯，其中1人通過中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核、4人被聘為公司技術(shù)高級主管，后備人才在各自崗上發(fā)揮著技術(shù)“帶頭人”的作用。

2023年9月7日，公司與柳化技校聯(lián)合，舉辦“校企合作·育才強(qiáng)企”分析技能提升開班儀式，旨在通過與柳化技校合作，對公司化驗分析人員提供專業(yè)的理論和實操指導(dǎo)，提升化驗分析人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析技能，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精湛、本領(lǐng)過硬、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的分析人才隊伍。

開展校企合作構(gòu)建了企業(yè)人才培養(yǎng)的全新平臺，是整合要素資源、實現(xiàn)合作雙贏的有效舉措。校企合作是公司開展“訂單式”人才培養(yǎng)的一次實踐，也為如何開展今后的人才培養(yǎng)工作提出新的思路。

經(jīng)過20多天的理論學(xué)習(xí)和實操訓(xùn)練，公司分析人員的理論素養(yǎng)和操作技能顯著提升。

2023年10月，公司化工分析技術(shù)比武成功舉辦。技術(shù)比武是對校企合作成果的一次檢驗，更是對分析人員專業(yè)技能水平和理論功底的檢驗和比拼，對培養(yǎng)造就一批專業(yè)水平高、綜合素質(zhì)過硬的分析檢驗人才，具有重要意義。

公司還積極舉辦各類人才、技能培訓(xùn)班，以“理論授課+現(xiàn)場教學(xué)”模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型案例、特色亮點、方法路徑，幫助公司職工打開新思路、掌握新本領(lǐng)、實現(xiàn)新作為，引導(dǎo)職工結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)和工作實際。2023年以來，先后組織20余場各類培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)職工達(dá)600余人次。

為貫徹柳州市“國資犇?！比瞬庞媱?，公司積極對接區(qū)內(nèi)院校及人力資源市場，針對公司人才需求，通過“走出去，引進(jìn)來”方式，加強(qiáng)在院校雙選會中的宣講活動，提升吸引人才的精準(zhǔn)性，吸收人才充實到職工隊伍中，以滿足公司發(fā)展需要，全力助推公司高質(zhì)量發(fā)展。2023年，公司通過各類型招聘會收到學(xué)生簡歷達(dá)300余份，收到了良好的效果。

只有融入集體才會發(fā)揮價值。公司通過舉行新員工入職儀式、召開新員工座談會等活動來調(diào)動新進(jìn)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使其能更快融入柳化股份大家庭，增進(jìn)對公司的歸屬感，提升凝聚力與向心力。

座談會上新員工們分享進(jìn)入公司以來的成長經(jīng)歷和感受，逐一暢談入職感想、收獲體會和意見建議，充分表達(dá)了立足新崗位奮進(jìn)新征程建功新時代的強(qiáng)烈態(tài)度和決心信心。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員悉心傾聽，進(jìn)一步了解他們的工作、生活狀況，傾聽新員工心聲，掌握他們的真實需求，對大家提出的問題進(jìn)行答疑解惑。系列活動讓新入職員工感受到公司的人文關(guān)懷和熱情向上的企業(yè)文化，活動取得了預(yù)計效果。

乘風(fēng)破浪筑輝煌，揚帆起航繪藍(lán)圖。回顧過去一年，公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將人才建設(shè)作為公司高質(zhì)量發(fā)展的源動力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水，不斷做大人才“蓄水池”而用之于澆灌公司高質(zhì)量發(fā)展之“樹”。

下一步，公司將持續(xù)推進(jìn)人才建設(shè)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對廣西重大方略要求，積極落實上級部署要求，改進(jìn)自身工作方法，踐行新發(fā)展理念，提升工作效能，沿著人才高質(zhì)量的發(fā)展方向大步前行，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦、增光添彩貢獻(xiàn)柳化股份力量。